檢索結果：共2筆資料 檢索策略： "組織常規".ckeyword (精準) and cadvisor.raw="林維熊"
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為了促進房貸人員之間的協調，本研究以Brickley, Smith and Zimmerman（2004）提出之決策權分派理論，為房貸作業流程設計理想的組織架構；此外，為了使代理人與委託人之目標一致…
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本研究之目的在探討信用卡部門如何透過相關理論建立誘因制度，以激勵內部員工與組織目標一致，進而提升部門績效。本研究以組織常規（Nelson & Winter，1982）為出發點，探究信用卡部門實際運作…